Oscar Rodríguez
El gobierno de Oaxaca anunció que pagará un salario de 8 mil 904 pesos a los elementos de las diferentes corporaciones de seguridad estatal y anunció que presentará al Congreso Local una Iniciativa de Ley para la creación del Sistema de Jubilaciones y Pensiones para el personal policiaco.
Se precisa que se trata de un incremento del 10 por ciento en los haberes del personal de la Secretaria de Seguridad Pública (SSP) y de la Agencia Estatal de Investigaciones, de la Policía Bancaria y Comercial y Bomberos, retroactivo al 1º de enero de este año, además de aplicar las prestaciones que el Gobierno Estatal determine en la revisión 2015 con el Sindicato de Trabajadores y Empleados del Gobierno del Estado.
Se precisa que con el incremento de 10% al personal policial, el Gobierno de Oaxaca ha otorgado un aumento promedio acumulado de 43%, respecto a sus percepciones de 2010.
El aumento se otorga como una medida para reconocer el mérito y servicios prestados a la sociedad.
Se reitera que en los años siguientes se seguirá trabajando en la obtención y aplicación de recursos federales y estatales que otorguen a los elementos policiales los recursos materiales y la certeza jurídica para su actuar.
Y lanzó un nuevo exhorto a los policías en paro a acogerse a la legalidad y generar las condiciones de distensión que contribuyan a normalizar los servicios de seguridad pública., con la absoluta confianza de que serán tratados con dignidad y justicia.
Impacto del incremento del 10% en los haberes mensuales de un Policía Estatal “A”
(categoría laboral inicial en el escalafón policial)
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Concepto |
Percepción Mensual |
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Haber mensual |
4,500.00 |
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Transporte |
70.00 |
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Compensación |
120.00 |
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Previsión Social Múltiple (P.S.M.) |
954.00 |
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Estímulo a la Productividad (E.P.) |
120.00 |
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Canasta Básica |
947.00 |
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Actividades Culturales y Deportivas |
591.60 |
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Bono de Riesgo |
1,100.00 |
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Subsidio para el Empleo |
12.40 |
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SUMA DE PERCEPCIONES |
8,415.00 |
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DEDUCCIONES |
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I.S.S.S. |
0.00 |
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IMSS |
185.10 |
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SUMA DE DEDUCCIONES |
185.10 |
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NETO MÍNIMO RECIBIDO |
8,229.90 |
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Incremento en Prestaciones Mensuales |
100.00 |
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Bono de Certificación Mínimo (Proporción Mensual) |
575.00 |
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Suma Prestaciones Adicionales Mensuales |
675.00 |
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INGRESO NETO MENSUAL MÍNIMO A RECIBIR |
8,904.90 |
Prestaciones Laborales Adicionales al Personal de las Corporaciones Policiales del Estado de Oaxaca
Bono de Riesgo de $1,100.00 pesos mensuales, implementado por el Gobierno de Gabino Cué, a partir del año 2013.
Bono de Certificación que se otorga de acuerdo al tabulador oficial, cuyo importe mínimo es de $1,150. 00 pesos bimestrales.
Prestaciones Anuales:
a) Aguinaldo (73 días de Haber anual equivalentes a $10,950.00, pagaderos en dos partes, la primera en mayo y la segunda en diciembre).
b) Prima Vacacional (15 días de haber anual equivalentes a $2,250.00, pagaderos en dos partes, la primera en mayo y la segunda en diciembre).
c) Canasta Navideña por $1,435.00
d) Estímulo del Día del Policía por $1,500.00
e) Ayuda de Útiles Escolares por $630.00, para quienes tengan hijos en edad escolar
f) Estímulo del Día de las Madres a integrantes de las corporaciones policiales que se encuentren en este supuesto por $690.00
Establecimiento del Fondo de Pensiones para Personal de Haberes de la SSPO
a) La pensión o Jubilación podrá alcanzarse al cumplirse cualquiera de los siguientes supuestos: 30 años de servicio cumplidos o 65 años de edad, y de manera anticipada a cualquiera de los supuestos anteriores, en caso de una incapacidad permanente dictaminada por la autoridad en salud competente y avalada por el Comité Administrador del Fondo de Pensiones.
b) Otorgamiento del 70 al 75% del haber, más las prestaciones al momento de pensionarse o jubilarse, lo cual es superior a la otorgada por el IMSS que solo sería del 70% únicamente del Haber. Es importante aclarar que de esta base se exceptúan solamente las prestaciones que se asignan directamente por ser personal en activo (Estímulo a la Productividad, Transporte y Bono de Riesgo).
c) Pago de la Prima de Antigüedad equivalente a 20 días de haber por cada año de servicio. Es importante mencionar que esta Prima se calcula de acuerdo a los años de Servicio al momento del retiro.
d) Adicional al porcentaje de Haber y Prestaciones se ofrece pagar una Pensión, la cual equivaldría a 3 meses del haber actual, más 20 días de Haber por cada año de servicio, mismo que el elemento sujeto a retiro decidirá si lo quiere recibir en una sola exhibición o de forma mensual y vitalicia.
e) Se mantendría la adscripción al Seguro Social con los alcances a familiares directos.
f) Creación de Cuentas individualizadas para llevar el control de las aportaciones de cada elemento
Capacitación en Materia de Carrera Policial en instalaciones de la Policía Federal
I. Convocatoria de Ascenso.- de acuerdo a las plazas vacantes que existan en cada corporación policial dependiente del Gobierno del Estado, se realizará una convocatoria para ascender en el escalafón, donde podrán participar los elementos que cumplan con los requisitos que se fijen para tal fin.
II. Se cuenta con la propuesta de la Policía Federal para que los integrantes de las corporaciones policiales estatales, puedan participar en los concursos de ingreso a las Fuerzas Policiales Federales
III. Mejoras de manera anual y constante a la Infraestructura en materia de Seguridad Pública.
IV. Reestructuración o refinanciamiento de la deuda contraída por integrantes de las corporaciones policiales con las empresas prestamistas.
V. Implementación a corto plazo de la Ley del Servicio de Carrera Policial.
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